Avaliação de riscos psicossociais: da coleta ao plano de ação

Por que isso importa agora

A atualização da NR-01 tornou explícita a obrigação de identificar e gerenciar riscos psicossociais — fatores como carga de trabalho, assédio moral, autonomia, relações interpessoais e estabilidade no emprego, que afetam diretamente a saúde mental dos trabalhadores. Empresas que não avaliam esses riscos ficam expostas a autuações e, principalmente, a um ambiente de trabalho mais adoecido.

O desafio comum

Avaliar riscos psicossociais exige aplicar questionários validados, coletar respostas de forma confidencial, processar os dados em fatores mensuráveis e transformar isso em ações práticas — um processo que, feito manualmente, é complexo e demorado.

Como o PsicoGRO resolve isso

O PsicoGRO automatiza esse fluxo inteiro: envio de campanhas de avaliação para os trabalhadores, coleta confidencial de respostas, cálculo automático dos 19 fatores psicossociais reconhecidos pela metodologia, e geração de planos de ação — com sugestões de intervenção assistidas por IA para cada risco identificado.

Principais benefícios

• Metodologia com 19 fatores psicossociais mapeados
• Coleta de respostas confidencial e digital
• Classificação automática de risco por fator e por setor
• Sugestões de ação geradas por IA para cada risco crítico